Khamis, 3 Mac 2011

10 Cara tangani masalah pekerja

Sememangnya menyakitkan kepala apabila terpaksa berhadapan dengan pekerja yang bermasalah seperti ponteng kerja, curi tulang ketika waktu kerja dan malas. Berikut adalah 10 tips untuk mengendalikan pekerja yang bermasalah:
  1. Berbincang dengan bersemuka dengan pekerja

  2. Tentukan matlamat yang jelas tentang perniagaan anda dan tugas pekerja tersebut terhadap perniagaan anda

  3. Cipta sistem ganjaran pekerja

  4. Kenalpasti apakah faktor yang menarik minat mereka untuk bekerja

  5. Pastikan anda beri tugas dan tanggungjawab yang sesuai dengan pekerja anda

  6. Lakukan pantauan terhadap pekerja anda

  7. Beri latihan kepada pekerja

  8. Sediakan ruang kenaikan pangkat / gaji kepada pekerja

  9. Beri peluang kepada pekerja untuk mencuba berkerja di department baru

  10. Sediakan suasana kerja yang santai/relax

Master: Pekerja merupakan aset kepada syarikat.

Tiada ulasan:

Catat Ulasan